辭退員工，不是口嗨就可以，要有書面證據(jù)的，沒有書面通知，都不算的。所以，這仲裁必贏。這公司HR也是外行啊，啥也不懂，哈。
昆山的一個普通勞動者面對一家公司偷偷摸摸單獨(dú)解除勞動合同的求助
我簡要敘述下過程：[list=1]2024年1月4日入職公司，試用期三個月 2024年2月7日17:15，通知我回公司老板有事找我，隨即回到公司。公司老板口頭告知我，我不合適崗位要解除勞動合同，當(dāng)時本人也沒意見 2024年2月10日，本人偶然查社保發(fā)現(xiàn)社保已經(jīng)于2024年1月31日暫停（變更原因：個人解除勞動合同） 2024年2月23日，本人去勞動局申請仲裁（仲裁當(dāng)天其中一個老板來現(xiàn)場，表現(xiàn)得很傲嬌，還說個人不要和公司斗） 一直等待裁決結(jié)果 到2024年4-19日，2-1至2-7的工資還未支付（工資1W，公司結(jié)算這7天要按基本工作2490元算） 
以上信息全部真是可靠，我也可以實(shí)名告知，目前的社會很急躁，什么樣的公司都有，好的公司大家多努力努力，差的不得人心的公司大家曝光曝光，坑少踩��！
工資條見下圖
社保截圖
勞動局答辯書（公司）2-1到2-7按2490元工資算，關(guān)鍵到2024年4月19日拖欠的工資還沒給，公司的底線呢
質(zhì)證意見（解除勞動合同是社保方面的實(shí)務(wù)，不是公司接觸的。。。編理由能不能走點(diǎn)心�。�！讓社保讓國家背鍋嗎？這個事情也不是一個人能做出來的，公司的兩個老板和人事至少3個人以上，理由能認(rèn)真點(diǎn)嗎？？？）
以上信息全部真是可靠，我也可以實(shí)名告知，目前的社會很急躁，什么樣的公司都有，好的公司大家多努力努力，差的不得人心的公司大家曝光曝光，坑少踩��！
