用人單位還是應(yīng)該多點(diǎn)人文關(guān)懷！
最近刷到隔壁太倉人民法院審判的一起勞動(dòng)爭議，一“60后”老員工因不會(huì)線上請(qǐng)假而被公司以曠工為由開除了。雖然最后宣判公司違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付賠償金，但畢竟在這個(gè)公司已經(jīng)工作了多年，臨近退休年齡的時(shí)候搞這么一出也是真讓人寒心啊！用人單位還是給員工多點(diǎn)人文關(guān)懷吧，這樣才能走的長遠(yuǎn)。
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部分評(píng)論
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這公司真的拎不清 -
只能說該公司的HR比較弱智。 -
這簡直潑天的富貴啊，最后一年不用上班，公司還給錢養(yǎng)著。
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這是故意的吧 -
我們公司請(qǐng)假一天電話或微信說一下就行 -
公司得不償失
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