
勞動法是保護(hù)打工的人!
中國電信股份有限公司昆山分公司、昆山人才派遣中心有限公司與昆山鼎炫通信網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、昆山市翼友通信服務(wù)有限公司、昆山市翼友勞務(wù)服務(wù)有限公司、昆山人力資源派遣服務(wù)有限公司與趙斌勞動爭議一案,本院已于2024年07月12日立案受理,案號為(2024)蘇民申7858號,已經(jīng)移送民事審判第一庭審理!窘K省高級人民法院】
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也不全是,我們小單位就發(fā)生過一起開除員工(貪污,證據(jù)確鑿),勞動仲裁獲勝,結(jié)果法院判決輸了,可笑的是單位某些證據(jù)并不一定算充分,對方的證詞里卻明確承認(rèn)了,訴求是要繼續(xù)干,法官雖然沒有支持員工的任何訴求,但是一句未通知工會(小單位哪有工會?)認(rèn)定為違法開除,賠3倍工資。 當(dāng)今的法律不是本身有問題,而是執(zhí)行法律的群體沒有以公平正義的原則來正確理解法律,機(jī)械地按文字用自己的理解方式來解讀、判決,程序的不全能否決結(jié)果正義,是當(dāng)今的常態(tài)。 當(dāng)然希望在未來都出現(xiàn)一些“第二十條”,才能彰顯法律的公平正義。