提前發(fā)年終獎！誰在昆山這神仙公司
一眨眼就到年底了
忙碌了一年
打工人最期待的應(yīng)該要數(shù)年終獎了
最近
昆山一大廠就向全體員工宣布
將提前發(fā)年終獎
還有福利是…
提前發(fā)年終獎！昆山知名大廠官宣
隨著2025年春節(jié)的日益臨近
各大互聯(lián)網(wǎng)公司的春節(jié)假期安排
和年終獎發(fā)放
成為了廣大員工和網(wǎng)友們熱議的話題
尤其引人注意的是
京東發(fā)布的一則通知
通知中提到
一些同事將會提前發(fā)放年終獎
且2024年將平均23薪
上不封頂
據(jù)財經(jīng)網(wǎng)報道，12月23日，京東發(fā)布年終獎通知。對于發(fā)放時間，京東表示：O序列同事將于1月26日（臘月二十七）收到年終獎；P序列同事將于2月27日收到年終獎。
京東還稱：“今年7月，采銷同事們已正式開啟年終獎升級計劃，2024年將平均23薪，上不封頂！2026年將平均26薪，上不封頂！公司將再次提升客服同事們的薪酬福利，整體升級計劃將在12月25日發(fā)布。”
圖片來源：@財經(jīng)網(wǎng)科技
作為全球知名企業(yè)
2013年，京東首次攜手昆山
投資建設(shè)智慧產(chǎn)業(yè)園區(qū)
2017年，京東全球首個全程無人分揀中心
在昆山成功運營
同年9月，京東簽約昆山
建全國最大營運中心
……
如今，京東在昆山
已建成全球規(guī)模最大倉揀一體智能物流園
就在近日
京東（昆山）智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院
聯(lián)合蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院
在昆山落地首個產(chǎn)教園融合產(chǎn)業(yè)學(xué)院
計劃從實訓(xùn)基地創(chuàng)建
人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新
產(chǎn)業(yè)發(fā)展與社會服務(wù)多方面合作
落地大學(xué)實訓(xùn)基地
合作實驗室、共建創(chuàng)新中心
12月24日，京東（昆山）智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院聯(lián)合蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院在昆山落地首個產(chǎn)教園融合產(chǎn)業(yè)學(xué)院——“蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院京東（昆山）智能產(chǎn)業(yè)學(xué)院”，這是蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院首次進入產(chǎn)業(yè)園區(qū)，標(biāo)志著高校+企業(yè)+產(chǎn)業(yè)園區(qū)的創(chuàng)新合作在昆山成功落地。昆山市商務(wù)局、花橋經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會、蘇州大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、京東產(chǎn)發(fā)、京東工業(yè)等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會議，50余家企業(yè)代表參加。
有一種羨慕叫別人家的公司
有一種眼紅叫別人家的福利
……
除了京東的福利
讓我們來看看
還有這些大廠們的年終大動作
看得人牙很酸啊…
騰訊：可休10天
12月23日，騰訊內(nèi)部發(fā)布通知，考慮今年春節(jié)假期的特殊性，決定把春節(jié)假期安排做出以下調(diào)整：
原定2025年1月26日的上班時間統(tǒng)一調(diào)整到1月25日，調(diào)整后春節(jié)放假調(diào)休從1月26日至2月4日，連續(xù)共十天。這樣的假期安排更加連貫。
如1月25日已經(jīng)有其他安排的同事，仍然可以選擇按原定時間上班，即1月25日休息，1月26日上班，在騰訊調(diào)休系統(tǒng)進行登記即可。
攜程：春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公兩個月
12月3日，攜程集團正式開啟客服申請?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公的政策，時間段為2025年1月1日至2025年2月28日，滿足條件的一線客服員工，可以根據(jù)個人需求靈活選擇返鄉(xiāng)辦公的時段，最長可申請兩個月。
字節(jié)跳動：加大對高績效員工的激勵力度
據(jù)證券時報報道，字節(jié)跳動通過全員郵件宣布，新的激勵方案將在2024全年績效評估中正式應(yīng)用。
今年1月，字節(jié)跳動已更新年終激勵方式，年終激勵由現(xiàn)金獎金和績效期權(quán)兩部分構(gòu)成，現(xiàn)金獎金最高為3個月月薪，績效突出的員工會獲得績效期權(quán)，且期權(quán)激勵力度增加。
此次調(diào)整后，績效期權(quán)部分總共有三重提升：擴大績效期權(quán)的計算基數(shù)、額外增加發(fā)放股數(shù)和提升激勵月數(shù)上限。
基數(shù)方面，績效期權(quán)將以月總包取代月薪來計算，基數(shù)中不僅包括了原有的現(xiàn)金形式的月薪，還新增了總包中的期權(quán)月均價值，使得整體激勵基數(shù)變得更大。
臨近年底了
你們公司會有年終獎、十三薪
或者其他福利嗎？
說出來讓kb君羨慕羨慕吧~
看完記得放在朋友圈
暗示下你的領(lǐng)導(dǎo)們
