公司應(yīng)繳的公積金竟從員工工資里扣！昆山法院判了
近日，蘇州昆山市人民法院審理了一起案件。小張入職某科技公司后，公司從2015年6月開始為其繳存住房公積金，“雙邊”公積金均從小張工資中直接扣除。2023年2月，小張與該公司就工資問題發(fā)生爭議，向公司發(fā)送書面通知要求解除勞動關(guān)系，并申請勞動仲裁。勞動仲裁部門裁決，公司向小張支付其主張的未休年休假工作報(bào)酬、部分工資差額，并退還應(yīng)由公司承擔(dān)的2015年6月至2023年2月期間公積金金額27000余元。該公司對此有異議，故訴至法院。最終，法院依法判決該科技公司向小張支付2015年6月至2023年2月期間應(yīng)由公司承擔(dān)的公積金金額共計(jì)27000余元。雙方當(dāng)事人均未上訴，判決現(xiàn)已生效。
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