【干在高新】科研助理，昆山高新區(qū)科創(chuàng)事業(yè)的“青春力量”
在科技創(chuàng)新
成為推動高質量發(fā)展核心動力的當下
科研助理
作為科研體系的重要一環(huán)
正發(fā)揮著不可替代的作用
近年來
昆山高新區(qū)積極推進科研助理崗位開發(fā)工作
通過組織實地走訪、開展政策宣講
和梳理崗位需求等舉措
有效推動科研助理崗位落實見效
截至目前
全區(qū)已發(fā)布科研助理崗位2190個
上報576個
完成火炬中心下達任務的96%
培養(yǎng)了一批科研“后備軍”
于勤偉是江蘇理工學院機械工程專業(yè)的應屆碩士研究生，在研究生階段參與了增材制造相關研究項目。求職過程中，他經過對多家企業(yè)的考察比較，最終選擇了蘇州羅克萊科技有限公司，公司的先進設備、豐富資源以及鼓勵創(chuàng)新的氛圍也深深吸引了他。入職后，在團隊指導下，他迅速適應工作環(huán)境，目前已經能獨立負責實驗研究、數(shù)據(jù)驗證及工藝優(yōu)化等工作。
“此外，公司還建立了創(chuàng)新支持機制，員工提出的可行技術方案通過評審后，公司將投入資源推動項目落地�！庇谇趥フf，這種對創(chuàng)新的實質性支持為他提供了良好的發(fā)展平臺，也讓他對未來的科研工作充滿信心。
今年剛從南京理工大學紫金學院英語專業(yè)畢業(yè)的印柯，現(xiàn)為羅克萊科技的一名科研助理。盡管崗位屬于技術領域，但她憑借英語專業(yè)優(yōu)勢，負責技術文件和程序文件的英文編寫與修訂，完美融合了語言能力與科技興趣。入職僅半個多月，她已快速適應工作環(huán)境，在公司的系統(tǒng)培訓和同事的耐心指導下，逐步掌握專業(yè)術語，并開始獨立承擔部分工作。
“這份工作既能讓我持續(xù)學習科技專業(yè)知識，又可以發(fā)揮本身的專業(yè)性，我挺滿意的�！庇】卤硎�，未來她希望在這一交叉領域長期深耕，公司對復合型人才的重視也為她提供了理想的跨界發(fā)展平臺。羅克萊科技相關負責人潘詠表示：“新鮮的血液，往往能帶來創(chuàng)新的技術視角。我們特別重視青年技術人才的培養(yǎng)，為每位新人配備導師，并提供充足的研發(fā)資源支持�！�
同樣作為科研助理的韓磊，是哈爾濱理工大學機械設計制造及其自動化專業(yè)的應屆本科畢業(yè)生，在昆山佰奧智能裝備股份有限公司任職。求職時，他看中江蘇地區(qū)制造業(yè)的領先優(yōu)勢，最終選擇加入這家昆山高新區(qū)的上市公司�！斑x擇佰奧智能，主要是因其規(guī)范的管理體系、廣闊的發(fā)展空間以及對青年科研人員的重視。”韓磊道明緣由。
入職后，韓磊從車間開始學習，通過學習生產流程和配件特性，得以更精確地繪制三維圖紙。他計劃從科研助理崗位扎實成長，先掌握新軟件技能，再逐步過渡到獨立承擔三維圖紙設計任務，最終參與公司創(chuàng)新項目�！肮久磕甓紩衅缚蒲兄韻徫�，這些助理以后會成為科研崗位的骨干力量，憑借對技術的鉆研有效提升了企業(yè)的研發(fā)能力，企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新離不開他們�！卑蹔W智能相關負責人尹杰表示。
科研助理崗位開發(fā)
是高新區(qū)鏈接人才與創(chuàng)新的重要紐帶
下一步
昆山高新區(qū)將重點圍繞
科技企業(yè)崗位開發(fā)
和面向科技企業(yè)的宣傳動員
深化科研助理相關工作
⇩
❖ 一方面，充分發(fā)揮昆山高新區(qū)科技型企業(yè)集聚優(yōu)勢，依托高新技術企業(yè)、瞪羚企業(yè)及獨角獸企業(yè)等創(chuàng)新主體，系統(tǒng)推進科研助理崗位開發(fā)和人才隊伍建設；
❖ 另一方面，通過媒體加強宣傳引導，完善崗位開發(fā)長效機制，深化校企合作探索人才培養(yǎng)新模式，并開展專場招聘會，促進高校畢業(yè)生高質量就業(yè)，為科研事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。
在昆山高新區(qū)
科研助理崗位已成為青年人才
融入科創(chuàng)事業(yè)的理想起點
這里以完善的產業(yè)生態(tài)和創(chuàng)新文化
真正實現(xiàn)了讓人才
“進得來、留得住、發(fā)展好”的良性循環(huán)
這里的故事
始于一場“高新之約”
成于一片“敢闖敢試”的熱土
昆山高新區(qū)將以更開放的姿態(tài)
向青年發(fā)出最誠摯的邀請
來源：智美昆高新
