【普法·微熱點】53個家庭被卷36萬!童模騙局套路曝光

在社交媒體平臺
你可能也刷到過這樣的帖子標題

在某社交平臺上
“童!边@一標簽的瀏覽量高達11.4億
“童模拍攝”“童模走秀”等
多個標簽瀏覽量也均過億
“成為童!笔且恍┘议L和孩子的心愿
但也順勢成為一部分人的牟利手段
頂流秀場全國巡禮?
53個家庭被卷36萬


上海市黃浦區(qū)市場監(jiān)管局此前查處一起涉嫌侵犯服務類商標專用權案,一家主要從事童模走秀的公司從2022年起,使用“DIOR”“GUCCI”商標,打著“GUCCI FASHION SHOW、DIOR FASHION SHOW”等旗號,偽造“頂流秀場”招募童模,向每名兒童收取6千至6萬元不等的報名費。
△高昂的走秀及購買秀服費用
報名成功后,該公司會向家長發(fā)送電子邀請函,寫有GUCCI、DIOR FASHION SHOW等字樣。本案中,該公司共計向53名兒童的家長收取人民幣總計36.7萬元。
△有“大牌”字樣的電子邀請函
然而,執(zhí)法人員調查發(fā)現(xiàn),該公司聲稱是“巴黎時裝周官方授權合作機構”,實際上該童模走秀活動與出現(xiàn)在秀場上的各大品牌并無任何關系,并沒有相關授權。最終,上海市黃浦區(qū)市場監(jiān)管局依照相關條例,責令該公司立即停止侵權行為,并處罰款60萬元。


《法治日報》律師專家?guī)斐蓡T、北京中銀律師事務所高級合伙人高景賀律師表示,本案中,該公司未經(jīng)“DIOR”“GUCCI”商標權利人授權,擅自使用“DIOR”“GUCCI”商標進行時裝表演服務,違反了《中華人民共和國商標法》第五十七條第(一)項的規(guī)定,侵害了權利人的注冊商標專用權。
根據(jù)《中華人民共和國商標法》第六十條第二款的規(guī)定,執(zhí)法部門可以責令停止侵權,沒收、銷毀侵權商品及工具;違法經(jīng)營額5萬元以上的,處5倍以下罰款;不足5萬元的,處25萬元以下罰款;對五年內實施兩次以上商標侵權行為或者有其他嚴重情節(jié)的,應當從重處罰。由于“DIOR”“GUCCI”商標均有較高的市場知名度,該公司具有明顯的傍取他人市場聲譽的侵權惡意,且使用多個馳名商標,由此可以認定其屬于惡意侵犯商標專用權且情節(jié)嚴重的情形。
除了這種“頂流秀場”騙局
社交媒體上還存在大量
關于童模招募詐騙的爆料帖
其中,有償童裝寄拍這一慣用套路
已經(jīng)使不少家長上當受騙
“拍個照片就能月入過萬”
是天降餡餅還是巨大陷阱?


今年5月,一位網(wǎng)友發(fā)布了一篇詳細描述“童模寄拍”騙局過程的帖子。帖子中,該網(wǎng)友被詐騙分子一步步引導通過“企業(yè)代付”付款并最終被詐騙3000元。值得注意的是,評論區(qū)有大量網(wǎng)友跟帖,分享了基本相似的上當受騙過程。


騙子會在各種社交平臺、育兒論壇發(fā)布廣告,聲稱招募童模,免費寄送精美童裝,只需拍照返圖,即可獲得高額報酬,甚至月入過萬。為了增加可信度,騙子還會展示一些“成功案例”。
聯(lián)絡上家長后,騙子會熱情地與之溝通,詳細了解孩子的年齡、身高、體重等信息,并聲稱會根據(jù)孩子的情況推薦合適的服裝。為了打消家長的疑慮,騙子會強調“免費寄送”“無需任何費用”等,并承諾收到衣服后拍照返圖即可獲得報酬。
當家長同意后,騙子會以“定金、押金、保證金”等各種名義要求家長轉賬匯款,并以“指導操作”為名,要求開啟“屏幕共享”功能。有的甚至會要求查看手機銀行及各借貸平臺額度,誘導家長進行借款,最終導致家長損失大量錢財。
面對“花樣百出”的
套路與騙局
家長應如何甄別
“童模招募”正規(guī)與否?
《法治日報》律師專家?guī)斐蓡T、北京康達(?冢┞蓭熓聞账匣锶嗽悸蓭熤赋,“天上不會掉餡餅”,家長在面對童模招募信息時,應保持高度的警惕和理性的判斷。
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首先,要查看機構資質,正規(guī)的童模機構通常具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相關資質,如文化藝術培訓類資質等。家長應要求機構出示這些證件,并核實其經(jīng)營范圍是否包含童模培訓或相關服務。同時,要了解活動性質與合作模式,明確活動是商業(yè)性質還是興趣培養(yǎng)性質。
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其次,要核實合作項目的真實性,對于聲稱與知名品牌、熱門影視項目等合作的招募信息,家長應通過官方渠道或可靠途徑進行核實,查看是否有真實的合作文件、授權書等。
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最后,要審查合同條款,合法的童模招募一般會與家長簽訂詳細的合同,明確雙方的權利和義務,包括活動內容、時間安排、報酬支付、安全措施等。家長應仔細審查合同條款,確保內容合理、合法、公平,避免模糊和不合理的條款。
需要提醒家長的是,即便是正規(guī)的童模招募活動,也要關注兒童權益保護,注意機構是否對孩子的權益有明確的保護措施,如是否合理安排拍攝時間,不影響孩子的正常學習和休息;是否提供安全的工作環(huán)境,不危害孩子安全與健康;是否尊重孩子的意愿等。

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來源:尚法昆山