第二天是周二,一早到公司后,發(fā)現(xiàn)主管已經(jīng)坐在座位上了。我便拿了辭職報(bào)告過去,遞過去給他。他楞了一下,接過去看了一眼,說,你要辭職?我說,是的,我爸爸身體還沒好,沒有出院呢。家里孩子太小要照顧,我現(xiàn)在這樣老是請假也不好,耽誤工作。所以還是辭了吧。因?yàn)榧依锏奶厥馇闆r,我希望這個(gè)周五就可以走。
我故意把辭職時(shí)間就定在這周內(nèi)。之前兩個(gè)新人提出辭職后,都繼續(xù)干了一個(gè)月。因?yàn)榘凑展疽?guī)定,提出辭職后要繼續(xù)干一個(gè)月交接。而這個(gè)時(shí)候我一刻都不打算多待了。我心里打算如果公司還要求我干滿一個(gè)月的話,我也請假。主管看著報(bào)告,沉思了一下,把報(bào)告放在一邊,說,你先回去吧,我考慮一下。
這個(gè)時(shí)候小K聽到了我的辭職消息,馬上說,我下午請假不來了,不干了!一會她桌上的座機(jī)響了,她接起來就咆哮,不知道,不要來問我!說完就重重掛了!隨后,我的座機(jī)響了,接起來原來是工廠的人,被她吼的有點(diǎn)可憐兮兮的,問了一些工作上的事情。我告訴了他。我知道小K心里不爽,她一直說自己毫無保留的教我了,但是我?guī)筒簧纤拿Γ傉f自己很累。但是這個(gè)時(shí)候我提出要走,等于她付出的心血付之東流。更重要的是,好不容易轉(zhuǎn)到我手上的工作,她又要重新干起。一上午,她一直在座位上罵罵咧咧。我有點(diǎn)不明白的是,她對我辭職反應(yīng)這么大,之前她暗示我辭職的話又是什么意思呢。
主管過了會喊我說,你去人事部領(lǐng)辭職通知書。我點(diǎn)點(diǎn)頭說好。這下整個(gè)辦公室炸鍋了,大家全喊不干了,要走了;ハ嚅_著玩笑似的說,等經(jīng)理回來就排隊(duì)辭職。然后她們這幫女人迅速的建了一個(gè)小群,把新人排除在外。工作也不干了,就聊著群。我的辭職猶如一石激起千層浪,的刺激了大家的神經(jīng)。
中午吃完午飯,一個(gè)私下關(guān)系較好的同事偷偷找我聊天,抱怨這里的氛圍一點(diǎn)都不好,她也不想干了,打算走人。
下午上班后,我就去人事部領(lǐng)辭職的各種文件表格。HR問我,為什么要辭職,你們主管批了嗎?我說,批了,他讓我來領(lǐng)的。我家里現(xiàn)在情況特殊,我爸爸生病住院,小孩子沒人照顧。她說,既然這樣,你可以請假,申請調(diào)休呀,干嘛要辭呢。我笑笑,說,老是請假太耽誤工作了,還是辭了吧。HR沒有再說話,找出了辭職要填的文件遞給我。
我回到座位上,馬上開始填表格。正填著,小K的座機(jī)又響了,她說了幾句,我就知道是經(jīng)理打給她的。談了一會,她開始嚷嚷,這個(gè)小單子我不做!現(xiàn)在誰做。》凑也幌胱!沒人做!
我一邊填著表,一邊聽著,心里竟然有點(diǎn)幸災(zāi)樂禍的感覺。我知道,如果我不提辭職,這些亂七八糟沒什么利潤的小單子都會扔我身上。雖然單子小,但是流程是和大訂單一樣,沒什么業(yè)績,但是卻很麻煩,也花精力。誰都不要做小訂單。小K一會掛了電話,就在那大聲說,神經(jīng)!現(xiàn)在誰來做小單子!我不管了!有本事開除我!
從我進(jìn)這個(gè)公司沒多久,我就發(fā)現(xiàn)大家都特別希望被開除,總是把這句話掛在嘴上。因?yàn)檫@樣可以獲得賠償!心里不喜歡這份工作,卻不肯提出辭職,而寄希望于被開除,我覺的特別悲哀,都是工作的奴隸!為了逃離這個(gè)令人窒息的工作氛圍,我不惜裸辭!
我表格一會填完了,拿給主管去,他卻說,你先放著,等經(jīng)理回來,我和他再商量一下。然后他又問,為什么你婆家這會不來給你帶孩子?我說,我婆婆年紀(jì)太大了,帶不了孩子。他家別的親戚都要上班,所以除了我自己帶,沒人幫忙了。
他又笑著問,你爸什么病。课依蠈(shí)回答說,胃潰瘍引起的胃出血,失血過多休克了。
他居然大笑,說,這點(diǎn)小病拖成這樣!活到現(xiàn)在也是奇跡。
我不由氣結(jié),有這么嘴損的嗎?但是這個(gè)時(shí)候,我不想再節(jié)外生枝吵架了,強(qiáng)壓火氣說,就是因?yàn)闆]人照顧才這樣的!所以我周五必須要走!說完,我就回座位去了,什么事都不想干了!
我越想越生氣,越想越難過,忍不住把主管嘴損的話和群友說了。大家立馬怒了,說這個(gè)SB太傷人了。
小月說,你這也能忍!讓他最好祈禱家人從來別得!
小莫說,這個(gè)SB,你不噴他?!
道哥感嘆這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)太惡心,辭職是對的!
小蘭說,這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)肯定不會留有用有能力的人,不然自己怎么辦!
大家分析說,辦公室氛圍搞成這樣,領(lǐng)導(dǎo)的管理能力有問題,像小K這種人在別的公司早就被開了,你們領(lǐng)導(dǎo)卻還當(dāng)寶一樣,注定新來的人都干不長久。一個(gè)個(gè)都會被逼走。
而整個(gè)下午,除了新來的,所有老的都不做事了,談著辭職的事情。
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