人力資源管理師的定義：
人力資源管理師指：從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師的考試標準：
企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部授權(quán)的第三方評價機構(gòu)組織考試，由各省人力資源保障廳負責具體實施。
按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源師(一級)。
人力資源管理師報考條件：
1. 高中畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2. 具備大學�？茖W歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3. 具備大學本科學歷或?qū)W士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4. 具備第二學士學位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5. 具備碩士學位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6. 具備博士學位。
人力資源管理師是每年的5月和11月考試，一年兩次的考試機會。
人力資源管理師是由江蘇省人力資源服務協(xié)會頒發(fā)的證書。
企業(yè)人力資源管理師申報條件
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)[1]工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)[2]畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
（3）高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：
（1）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）[3]后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作5年（含）以上。
（2）取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）；或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書），并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
（3）具有大學�？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年（含）以上。
（4）具有大學本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書（技能等級證書）后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作1年（含）以上。
（5）具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學歷證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生）。
