張浦鎮(zhèn)始終堅(jiān)持把就業(yè)富民作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要任務(wù)，全面貫徹各級(jí)就業(yè)工作決策部署，以就業(yè)基地建設(shè)為主要抓手，在推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)增收、壯大鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍、提高農(nóng)村社會(huì)保障水平、優(yōu)化人社公共服務(wù)上下功夫，不斷培植新優(yōu)勢、創(chuàng)造新亮點(diǎn)、謀求新突破，為全面鄉(xiāng)村振興助力賦能。

張浦鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的決策部署，實(shí)體化運(yùn)作鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組。與鄉(xiāng)村振興公司合作，探索共建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，推動(dòng)“科技創(chuàng)新+產(chǎn)業(yè)集群”孵化興業(yè)，打造高效農(nóng)業(yè)基地、三家桃園、千畝梨園等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，構(gòu)建附加值高、與小農(nóng)戶有效銜接的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系。

加大農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)培育力度，培育益海嘉里、鮮活果汁等省市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)10家，完善“龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶”合作模式。堅(jiān)持強(qiáng)品質(zhì)和塑品牌同向發(fā)力，發(fā)布張浦黃桃區(qū)域公用品牌，開發(fā)升級(jí)無肉不歡系列臘肉產(chǎn)品。

張浦鎮(zhèn)始終堅(jiān)持市場化、社會(huì)化就業(yè)與政府幫扶相結(jié)合，制定出臺(tái)《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)春節(jié)期間穩(wěn)崗促產(chǎn)的若干政策措施》等一系列政策，加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工監(jiān)測，推進(jìn)“家門口”就業(yè)服務(wù)站和零工驛站建設(shè)，2023年以來開展線上線下招聘會(huì)43場，提供崗位9000余個(gè)。聚焦高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體，加大公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)崗位信息發(fā)布力度，完善就業(yè)服務(wù)保障體系，通過“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”確保高校畢業(yè)生實(shí)名登記與跟蹤服務(wù)實(shí)現(xiàn)雙100%。同時(shí)，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，目前已建成各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)孵化基地9家，2022年以來新引進(jìn)落戶科技招商項(xiàng)目60個(gè)，發(fā)放城鄉(xiāng)居民創(chuàng)業(yè)小額貸款2860萬元、惠及150戶，打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

結(jié)合全鎮(zhèn)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)和實(shí)際需要，聘請(qǐng)果蔬技術(shù)專家和優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才開展100%全覆蓋的農(nóng)民培訓(xùn)，重點(diǎn)提升農(nóng)民綜合素質(zhì)能力。

實(shí)施“百名工匠培育三年行動(dòng)計(jì)劃”，打造“淞南工匠”品牌，實(shí)現(xiàn)高水準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)。截至2023年底，完成崗前培訓(xùn) 639人，培育中級(jí)工1612名、高級(jí)工 2625名、技師78名。

聯(lián)合企業(yè)、院校、社會(huì)機(jī)構(gòu)等各類主體設(shè)立技能培訓(xùn)中心（職工實(shí)訓(xùn)基地），昆山市德旺寶智能職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心入選蘇州市數(shù)字技能人才實(shí)訓(xùn)基地，成為昆山唯一入選的項(xiàng)目。

張浦鎮(zhèn)始終堅(jiān)持“人才是第一資源”，重視引育高層次產(chǎn)業(yè)人才，涵養(yǎng)本土化實(shí)用人才，充實(shí)管理型基層人才，以人才推動(dòng)科技企業(yè)孵化轉(zhuǎn)型和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)業(yè)化。截至目前，張浦鎮(zhèn)擁有姑蘇重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才32名，昆山緊缺產(chǎn)業(yè)人才400余名，獲得蘇州及昆山市高技能人才稱號(hào)104名；擁有新型職業(yè)農(nóng)民108人，其中省級(jí)鄉(xiāng)土人才5人、鄉(xiāng)村振興高級(jí)技藝師2人、蘇州市級(jí)姑蘇人才3人、十佳新型職業(yè)農(nóng)民3人；“百名菁英”年輕干部培育品牌縱深推進(jìn)，已動(dòng)態(tài)建立一支100名左右、35周歲以下為主體的青年骨干人才庫。

張浦鎮(zhèn)持續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，常態(tài)化開展社保政策、法規(guī)等宣傳。2023年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋率100%，實(shí)際參保人數(shù)28128人。聚焦弱勢群體，強(qiáng)化兜底幫扶措施，成立新張浦人大病醫(yī)療救助基金。2023年以來發(fā)放無業(yè)重度、無業(yè)精神（智力）三、四級(jí)殘疾人社保補(bǔ)貼30萬元、惠及92人，2022年城鄉(xiāng)低保戶、低保邊緣戶共有139戶，城鄉(xiāng)困難戶304人共可領(lǐng)取干股分紅24.3萬元，并于23年初全部發(fā)放到戶。

成立人力資源市場規(guī)范管理領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《張浦鎮(zhèn)關(guān)于加強(qiáng)人力資源市場規(guī)范管理工作的意見》，落實(shí)網(wǎng)格化管理，推進(jìn)公共服務(wù)規(guī)范化。深化放管服改革，深入實(shí)施“人社服務(wù)快辦行動(dòng)”，推進(jìn)公共服務(wù)便捷化。以省人社一體化信息平臺(tái)為基礎(chǔ)，持續(xù)加強(qiáng)“適老化”改造和無障礙服務(wù)，開設(shè)24小時(shí)自助服務(wù)大廳，開發(fā)建設(shè)“浦HUI辦”一網(wǎng)通辦平臺(tái)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)共享，推進(jìn)公共服務(wù)數(shù)字化，2023年鎮(zhèn)村兩級(jí)共辦理人社業(yè)務(wù)超6萬件。

下一步，張浦鎮(zhèn)將立足全市首家省級(jí)就業(yè)富民鄉(xiāng)村振興基地基礎(chǔ)再出發(fā)，進(jìn)一步優(yōu)服務(wù)、穩(wěn)就業(yè)、促用工，扎實(shí)推動(dòng)就業(yè)富民鄉(xiāng)村振興工作取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破，全力打造中國式現(xiàn)代化的小城市標(biāo)桿。