我妻子今年52歲，2024年由昆山華盾物業(yè)派遣到周市秀雅幼兒園做櫥師工作。2024年8月25日因本人身休原因故向公司主管王某某電話申請辭職。后公司以我妻子未提前一個月申請辭職為由扣發(fā)我妻子一月個工資，不知華盾物業(yè)這么規(guī)定是人做的事嗎？難道員工生病在一個月前就知道自己會生病嗎，這樣的規(guī)定間實不是人干的事。也不知道這么黑心的企業(yè)有什么后臺承包到周市鎮(zhèn)中小學(xué)幼兒園食堂的。

扣工資確實不對，但是辭職最好書面申請，電話申請……無憑無據(jù)的都很難講

如果能開除病假單，不但能要回工資，還能要求違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金。如果開不出假條，如果有規(guī)章制度證明，最多扣工資的20%，沒有制度規(guī)定也不能扣錢。

生病的話出具生病的具體證明，再就是查一下和物業(yè)公司簽的勞動合同中關(guān)于離職的條款