一句話，占了便宜還賣乖，明明需要按1萬的基數(shù)交，卻按最低基數(shù)交，因為知道交的越低性價比越高。

那么請問社保設(shè)立初衷是什么？社保具有調(diào)節(jié)作用，作用之一是減小高收入和低收入者退休后退休金的差距，換言之高收入者是吃虧的，低收入者是占便宜的，現(xiàn)在一個個都想按最低交，瘋狂薅社保羊毛，薅上癮了，薅成了理所應(yīng)當(dāng)，現(xiàn)在只是讓你們少薅點羊毛，僅此而已。

蘇州和昆山地方政府為你們好，睜一只眼閉一只眼，給你們和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)薅羊毛的機(jī)會，我覺得應(yīng)該感謝蘇州和昆山的政府，聰明絕頂。你們覺得不舒服的，去按上海嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)交，以自己稅前年收入（含獎金年終獎）的月均工資交吧，別生在福中不知福。

只是吃香不要太難看，不感謝就算了，罵娘就不好了吧？

為啥高收入者吃虧？不是也有上限嗎？既然吃虧為啥他們不降低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)呢？降到既不吃虧又合理的水平，企業(yè)和自己還都有利？這些高收入者的智商不會找不到這個平衡點的！所以為什么？

總歸一句話，企業(yè)用工成本不變的情況下，（含工資、獎金、社保等等全部）

你是想按照最低還是 最高標(biāo)準(zhǔn)交

估計 大部分人 想按照最低標(biāo)準(zhǔn)交

稅前年收入月均工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，全昆山都沒幾個，HR可以現(xiàn)身說法看看你們產(chǎn)線一線員工的全年稅前收入下的月均工資是多少？

以后能不能回本都要打個問號呢，扯什么多少的問題

歸根結(jié)底一句話  那就是對未來的不自信和沒信心，怕拿不到
其實大可放心

有沒有想過原因，設(shè)計社保繳納標(biāo)準(zhǔn)的時候，考慮的收入分布應(yīng)該是類似于正態(tài)分布，中間多兩頭少，現(xiàn)在實際征收是啥情況？是下限這一頭超級多，完全亂套了，換言之是相當(dāng)一部分人沒有肩負(fù)對等責(zé)任�，F(xiàn)在調(diào)最低基數(shù)，來的傷害比逼著你們按自己實際月均工資繳納，傷害小多了，每人只想著薅羊毛，大廈要被你們薅塌了。其他借口不用在本帖回復(fù)。

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陽澄三白:現(xiàn)在七八十退休金拿一兩萬的基本當(dāng)初都沒繳納吧，多少年輕人養(yǎng)一個老年人哦。這點是國外好，上班在職辛苦錢多拿應(yīng)該的，退休后待遇都是一模一樣的。 (2024-10-13 09:57)

交的多拿得多  交的少拿得少  選手你知道一下