果然是雙標(biāo)，轉(zhuǎn)換一下，要是加班超過同樣的的時數(shù)，能不能給這么多? 比如加班超過30分鐘，能否補(bǔ)休一天？

就算你簽了，公司還是犯了勞動法

不簽，等辭退

其實(shí)不合理，因?yàn)闆]有影響實(shí)際的工作內(nèi)容。企業(yè)制定規(guī)章制度是圍繞產(chǎn)生效益的工作而制定。

哪個公司，最起碼也要在論壇曝光啊

chensh6853:哪個公司，最起碼也要在論壇曝光啊 (2025-01-08 09:49)

昨天因?yàn)榛�本上大部分員工反對。修改了員工手冊。以后不用釘釘打卡，改成卡鐘打卡。仍然按照8點(diǎn)30以后打卡算遲到。  扣款修成一20 二30 三50了。因?yàn)榇蠹叶荚谌豪锪R

很多外企不打卡，或者彈性上班，或者遲到忘打卡走個流程都是可以的

我覺得樓主很勇敢，盡管這個時候個人利益會受損，但是若每個人面對這些不合法不合理的要求的時候如此，那么無論是企業(yè)或者個人，在制定一些規(guī)則的時候就不會如此肆無忌憚。 如果那個人考慮的都是個人利益最大化，結(jié)果就是每個人的利益都得不到保證，卷。 不發(fā)聲其實(shí)就是推波助瀾。

我們企業(yè)不打卡，彈性工作時間，每周一到兩天可home office，無論什么級別。如果有特殊情況，可以自行和老板商量。

你們是不是民營小公司？請的這個人事主管，他知道他第一第二點(diǎn)的邏輯矛盾嗎？
他發(fā)出來的如果是已經(jīng)得到老板認(rèn)可甚至贊許的，你還是過完年收拾收拾，另謀高就吧，后面可能會越來越差，犧牲你們的利益是他邀功的籌碼。如果謀不到，就只能忍忍。