有的人真的挺毒的
有一年年終打考核，一個(gè)給打了優(yōu)，另一個(gè)給打了合格，兩個(gè)人就差了0.1，講真，我應(yīng)該打得挺公平的，合格那個(gè)交代做的事，嘴上答應(yīng)做的，一直就是拖著，結(jié)果出差錯(cuò)了，要她和人協(xié)商處理好，她就是每次問一下，她再匯報(bào)一下，說對(duì)方不配合，拖了幾個(gè)月，實(shí)在沒辦法，我去找對(duì)方協(xié)商，對(duì)方推脫做不了，我又去找相關(guān)單位確認(rèn)，最后對(duì)方見忽悠不了就配合處理了，真的心累。
后來考核表下來，我發(fā)現(xiàn)那個(gè)打合格的改成優(yōu)了，我就去問人事，是不是寫錯(cuò)了，結(jié)果，人事不知道給她怎么說的，她跑來問我，是不是我去人事查考核的事了，我說我記得打的是合格的，她一句話沒解釋，扭頭就走了，后來我才知道，我上司給她改成優(yōu)了。
后來把我給處罰了，我的績(jī)效從優(yōu)變成合格，上司到現(xiàn)在還認(rèn)為是我不服他改了下面的績(jī)效，其實(shí)我根本不知道上司給她改過績(jī)效了，上司給她私下里說了，她沒告訴我這事，搞得我以為是人事搞錯(cuò)了。上面考核打優(yōu)多給錢，我肯定不會(huì)反對(duì)的，誰還不會(huì)做個(gè)好人嗎？其實(shí)她只要當(dāng)時(shí)告訴我實(shí)際情況就行了，結(jié)果背刺我，直接不解釋捅到上司那里，讓上司誤會(huì)我不聽他的。
最悲哀的是，這個(gè)背刺我的人，是別人介紹進(jìn)來的，我給人面子才招的她，要不然根本不可能招她。
她剛進(jìn)來就和司機(jī)鬧矛盾，也是差點(diǎn)兩個(gè)人鬧到上面去，然后她在我面前說了司機(jī)很多壞話，我還信以為真，在其他人面前也說司機(jī)壞話。后來背刺我以后，有人給我講，實(shí)際上她很拽，司機(jī)送她去辦事，必須車停在門口讓她下車，有時(shí)候司機(jī)接她，讓她走到馬路對(duì)面等，她就不高興了，覺得司機(jī)故意刁難她，然后在朋友圈罵司機(jī)被司機(jī)看到了，司機(jī)氣不過找她理論。
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