1、這種培訓(xùn)主要就是為了滿足老板（或決策人員）的虛榮心。
2、有錢的公司可以作為一種員工娛樂來使用，沒錢的公司做這些，離破產(chǎn)就不遠(yuǎn)了。
3、之前經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候（2010-2015前后），這類培訓(xùn)公司特別多，現(xiàn)在少了，想想為什么？

光聽不做等于0.

沒任何作用。有這錢端午福利多發(fā)點(diǎn)比啥都強(qiáng)。不要指望員工忠誠度，如果員工的技能都不是公司培養(yǎng)的，那么公司唯一的手段就是給錢給股，其他都是廢話。

聽聽不錯(cuò)的

技術(shù)類的還好。
這類，感覺效果不大。

只能說老板傻而且有錢。哈哈

你看華為花的幾十個(gè)億找IBM做的培訓(xùn)，有沒有用？

主要滿足老板的虛榮心和牛逼感！除了花錢和浪費(fèi)時(shí)間啥問題也解決不了！

啥問題都解決不了 解決了溫飽問題