一般在制造行業(yè) 面試通過(guò) 面試HR會(huì)給你打電話 告訴你的崗位職級(jí) 以及薪資具體數(shù)目 什么結(jié)構(gòu) 你如果同意 才會(huì)繼續(xù)往下談

大多數(shù)符合第一條

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站都要求填工資范圍的，徐總在哪看到工資面議的

現(xiàn)在工資與三年前工資一樣，合同到期讓領(lǐng)導(dǎo)加工資，當(dāng)時(shí)說(shuō)讓我自己找老板，進(jìn)來(lái)的時(shí)候面試說(shuō)漲三到五百。騙進(jìn)來(lái)給我說(shuō)漲工資找老板，上周又說(shuō)讓我寫(xiě)工作報(bào)告，我說(shuō)我每個(gè)月底不是有一個(gè)月的月報(bào)嗎？我每天在在什么你不知道嗎？讓我發(fā)出的每封郵件都帶她，她每天上班睡覺(jué)，所有工作都是我做，她就是睡覺(jué)

2007年都是沒(méi)有和人家談工資的資本，生娃后底氣實(shí)足工作好找，也算是順風(fēng)順?biāo)�了很多年，收入也如拋物線般從低到高再往低了走，一切都是合理的遵循邏輯規(guī)律的。

言之有理

如今形勢(shì)，穩(wěn)穩(wěn)的趴著就是最好的狀態(tài)，今天聽(tīng)同事說(shuō)，一個(gè)部門(mén)經(jīng)理的老婆被裁了，做了10幾年。沒(méi)有訂單，企業(yè)也需要活下去

原來(lái)如此

工資面議的淺層意思就是:看你個(gè)人能力，自信的多要點(diǎn)，不自信的少要點(diǎn)，一般面試的都是弱者，面議的工資都是公司獲利