各位領(lǐng)導(dǎo)大家好，我是昆山合郎航空科技有限公司的員工，于2024年8月30日跟公司簽署裁員賠償協(xié)議，我只是其中的受害者之一，我們整個研發(fā)部門都被裁員了，走的時候，公司拖欠了2個月工資未付，簽署的賠償協(xié)議分期付款到現(xiàn)在為止也沒有支付，在不得已的情況下，大家組織起來找律師跟公司走勞動仲裁，現(xiàn)在有一個問題，為了維護我們自身的利益，當(dāng)我們提交保全申請的時候，法院要求錦溪勞動所出具保全申請材料，首先法律上不需要錦溪勞動所出具保全，其次錦溪勞動所為何不同意出具？我們律師跟公司負責(zé)人在開庭前一周有去過錦溪勞動所進行三方會談，希望能夠協(xié)商處理，企業(yè)負責(zé)人以不清楚欠薪和賠償金為由，要求我們律師先提供相關(guān)材料給企業(yè)，于當(dāng)天下午我們律師已經(jīng)把相關(guān)材料提供給了企業(yè)負責(zé)人，但是2024年12月17號9點開庭，聲稱對欠薪數(shù)額以及賠償金的計算等關(guān)鍵事宜一概不清楚，毫無誠意地進行拖延. 我們的訴求很簡單，希望錦溪勞動所開具勞動保全申請材料，如果錦溪勞動所不開具保全材料，是否愿意承擔(dān)一切后果？？
