更搞笑了
老板叫副總給我們三個開會，說怎么解決報價工作分配的問題，叫我們上班先考慮考慮。一開始副總說，要不以后按報價數(shù)量來，你們兩個哪個報的多，一千塊獎金就歸誰。我說你這樣是給我兩制造矛盾嘛。那她報價是詢價單多，有時一單里面一兩個圖，她40個詢價單可能就只有兩百張圖，我詢價單少，我一個單里一兩百張圖，每張圖要填重量，我速度快不起來的呀。我現(xiàn)在是我的采購手上項目不多，我還能干其它家的報價，要是我的采購一天發(fā)三百張圖，我都報不了其它家了。她又不用每張圖填重量的，她還天天那么多報怨。那要是這種時候，還是其它家的硬要分給我，還要怪我報價的速度不快？結果我同事發(fā)言了，她說她的圖復雜 ，我報的圖簡單。我說你這么說我可不樂意了，復雜的圖是我兩能報出來的價么。不是都要問領導的。
然后回來我同事就直接要離職單了。她在這威脅誰呢，還哭了！
