會好的:對的 ，還有就是樓主你好聚好散吧，你都干了20年了，N+1就是賠你21個月的，封頂就是24個月，你就是非要2N 也是24個月，算下來你最多就是21個月和24個月的區(qū)別，見好就收吧，別拖到最后有啥變化，即使沒變化你這樣耗著也沒啥意思，畢竟差的也就3個月而已 (2024-05-10 16:23)

為啥2n是24個月呢？ 24個月封頂嗎？

fred1688:為啥2n是24個月呢？ 24個月封頂嗎？ (2024-05-10 17:09)

你就是干了50年，最多就是拿到24個月賠償，24個月是上限

新身經(jīng)歷:
22年9月中旬被約談優(yōu)化，兩個選擇1、部門解散調(diào)崗  2、賠償N+1(N是離職當(dāng)月往前12個月的稅前工資+年終獎金的平均數(shù)/1是上個月的到手工資）
我選了N+1拿錢走人，一共賠了14.5個月+1個月的到手工資
如果選1肯定不適應(yīng)，另外一直堅持耗著也沒啥意思，到時候給你放一年假，每個月2280發(fā)著誰受的了，一年后就算違法把你開了，再賠你2N也沒有多少錢，所以還是落袋為安。

理論來說，只要提前通知你，N+1都能開除。并不違規(guī)。

爭取N+1吧，耗下去公司玩陰的，得不償失。

N+1賠償，不錯了，有20多個月，估計有幾十萬吧，拿著吧，另外找工作。

我在的臺企公司賠償是N+3。已經(jīng)優(yōu)化了3批人了。公司還在賺錢的階段。

公司栽員要申請，然后N或N+1.如果偷偷栽必須2N

馬拉個軟妹幣:公司栽員要申請，然后N或N+1.如果偷偷栽必須2N (2024-05-10 18:26)

想法太簡單了公司裁員超過一定人數(shù)要報備而且還要開通知公司工會等等，所有的問題公司都是有辦法規(guī)避的。就像我之前的公司一樣，每個月HR都有任務(wù)，固定要約談幾個走，你說這算不算偷偷裁員？

我覺得挺好的�。空�常退休一分沒得拿，這給你裁員能拿2年失業(yè)金，還能給賠償，20年得20萬吧？過幾年就能退休了