就這種，還做管理，心態(tài)就不太行

就你的標(biāo)題和描述，你也可能不太是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)，這個公司也是一個喜歡整人的公司！最起碼的邏輯，這個人這么不守規(guī)矩，是年輕時就這樣，還是35歲后變成這樣的？還有，說公司也不好輕易開人，不愿意付裁員賠償唄，那不喜歡的人，怎么把人趕走，就是文中這樣給人暗戳戳的穿小鞋搞人，就不能大大方方裁員賠償？

一出口就是搞對立？年齡對立，性別對立？地域?qū)αⅲ?

年齡大了不是問題，學(xué)歷高也不代表人的素質(zhì)高，公司里總歸有個別特殊人員的存在。

偷上其他人非公用電腦這么嚴(yán)重的事情，不是立馬處罰走人？

你這領(lǐng)導(dǎo)人都管不住，你干的哪門子領(lǐng)導(dǎo)

調(diào)崗掃廁所去嗎

干嘛要扯到年齡問題，40歲以上也有兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇的員工

這跟年齡有什么關(guān)系��！這跟人有關(guān)系

換這個員工來論壇估計又是一番說辭，如果真像樓主說的，那你們hr就是個擺設(shè)。